La industria y la construcción impulsan el crecimiento del empleo en la región
Cantabria continúa destacando como una de las comunidades autónomas con mejor desempeño en la reducción del paro. En febrero de 2025, la región experimentó una disminución del 8,47% en el número de desempleados en comparación con el mismo mes del año anterior, lo que supone 2.774 personas menos en situación de desempleo.
Este descenso sitúa a Cantabria por encima de la media nacional, donde la caída interanual del paro se ubica en un 6,05%. Además, en términos mensuales, la comunidad también ha reducido el desempleo en un 0,86% respecto a enero, con 259 parados menos.
El Gobierno regional ha valorado positivamente estos datos, atribuyéndolos a una combinación de estrategias de empleo, estabilidad política y un crecimiento económico sólido.
La recuperación laboral, en la dirección correcta
La presidenta de Cantabria, María José Sáenz de Buruaga, ha destacado que la región está generando empleo a un ritmo superior al promedio nacional.
«Las cifras reflejan el impacto positivo de nuestras políticas en el mercado laboral. Estamos creando empleo con confianza y estabilidad, fortaleciendo el tejido empresarial», afirmó.
Por su parte, el consejero de Empleo, Eduardo Arasti, enfatizó que Cantabria se ha posicionado como la segunda comunidad autónoma con mayor reducción del desempleo en febrero, solo superada por Andalucía. «No veíamos una evolución tan positiva en este mes desde hace 17 años«, aseguró, señalando además el aumento de la afiliación a la Seguridad Social, que ha alcanzado su máximo histórico.
Los motores de la recuperación
El descenso del paro ha sido particularmente notable en dos sectores clave:
- Industria: Ha registrado la mayor reducción del desempleo desde que existen registros.
- Construcción: Disminución del 11,38%, alcanzando niveles récord de empleo.
- Agricultura: Presenta una leve caída en el paro, con los mejores datos desde 2009.
- Servicios: Aunque sigue siendo el sector con más desempleados, también ha experimentado una mejora significativa.
Gracias a la evolución positiva de estos sectores, Cantabria ha superado la media nacional en afiliación, algo que no ocurría desde mediados de 2021. Según Arasti, este aumento en la afiliación indica una contratación más estable por parte de las empresas cántabras.
Contratación y estabilidad: el próximo desafío
A pesar del alentador descenso del paro, los datos de contratación muestran una tendencia a la baja. En febrero de 2025 se firmaron 10.068 contratos, un 6,15% menos que en el mismo mes de 2024 y un 14,09% menos que en enero de este año.
De estos, 3.063 fueron contratos indefinidos (un 15,11% menos que en 2024) y 7.005 temporales (con una caída del 1,62%).
Sindicatos como UGT y USO han advertido que, aunque el mercado laboral muestra signos de recuperación, muchos empleos siguen siendo temporales o a tiempo parcial, lo que dificulta la estabilidad laboral de los trabajadores. Desde CCOO han subrayado que, si bien la reducción del paro es una buena noticia, persisten desigualdades que afectan especialmente a las mujeres y a los colectivos más vulnerables.
Perspectivas económicas para 2025
El III Informe de Coyuntura Económica, presentado por el Colegio de Economistas de Cantabria, proyecta un crecimiento del 2,5% en la región para 2025, alineado con la media nacional. Sin embargo, señala algunos retos a futuro:
- Aumento del precio de la vivienda: Se incrementó un 9% en 2024, duplicando el ritmo de crecimiento salarial.
- Bajo nivel de inversión en I+D+i: Cantabria sigue rezagada en innovación respecto a otras comunidades.
- Impacto de la incertidumbre geopolítica: Podría afectar la llegada de inversión extranjera.
Pese a estos desafíos, el mercado laboral de Cantabria se encuentra en una senda de crecimiento sostenido, con indicadores que reflejan mayor confianza en la economía regional.
