Cantabria Extiende su Semana Santa en 2024: Nuevos Días Festivos y Celebraciones Tradicionales
Cantabria prolongará la Semana Santa en 2024 al añadir el Lunes de Pascua al Jueves y al Viernes Santo como días festivos, además de reintegrar la festividad de Santiago Apóstol como día regional de celebración.
Estas son las destacadas modificaciones en el calendario de festividades laborales para el próximo año, comunicadas este domingo mediante un comunicado emitido por el Gobierno de Cantabria. La Consejería de Industria, encabezada por Eduardo Arasti, ha registrado estas novedades en un decreto recién rubricado.
Tal como anticipó la presidenta María José Sáenz de Buruaga el pasado 25 de julio, el Día de Santiago será feriado en Santander, en toda Cantabria y a lo largo de España.
El restablecimiento de la celebración regional tendrá lugar el próximo año, en virtud de que tanto el Día de las Instituciones (28 de julio) como la festividad de la Bien Aparecida (15 de septiembre) acontecen en domingo.
La elección de designar el 1 de abril, Lunes de Pascua, como festividad responde a que la fecha de la Inmaculada Concepción, conmemorada el 8 de diciembre, también caerá en domingo.
En consecuencia, los días festivos en Cantabria para 2024, incluyendo tanto las festividades autonómicas como las nacionales, serán los siguientes:
- 1 de enero, Año Nuevo (lunes)
- 6 de enero, Día de Reyes (sábado)
- 28 de marzo, Jueves Santo
- 29 de marzo, Viernes Santo
- 1 de abril, Lunes de Pascua
- 1 de mayo, Fiesta del Trabajo (miércoles)
- 25 de julio, Santiago Apóstol (jueves)
- 15 de agosto, Asunción de la Virgen (jueves)
- 15 de septiembre, La Bien Aparecida (domingo)
- 12 de octubre, Fiesta Nacional de España (sábado)
- 1 de noviembre, Día de Todos los Santos (viernes)
- 6 de diciembre, Día de la Constitución Española (viernes)
- 25 de diciembre, Natividad del Señor (miércoles)
No se encuentran incluidos en esta lista los dos días festivos locales que cada ayuntamiento aprueba mediante pleno, los cuales deberán ser comunicados a la Dirección General de Trabajo en el plazo máximo de un mes desde la publicación del decreto en el Boletín Oficial de Cantabria.
